Warum beginnen mit IKIGAI

„Ikigai“ ist ein Konzept aus Japan, das für „Lebenssinn“ oder „Lebensaufgabe“ steht. Es beschreibt die Idee, dass jeder Mensch eine einzigartige Kombination aus Leidenschaft, Berufung, Beruf und Mission hat, die ihm einen Sinn im Leben gibt.

Die vier Komponenten von Ikigai sind:

• Das, was man liebt (Passion)
• Das, wofür man bezahlt wird (Beruf)
• Das, wofür man gut ist (Berufung)
• Das, was die Welt braucht (Mission)

Das Ziel von Ikigai ist es, dass jeder Mensch seine einzigartige Kombination aus diesen vier Komponenten findet und in Einklang bringt, um ein erfülltes und sinnerfülltes Leben zu führen. Menschen, die ihr Ikigai gefunden haben, sollen gesünder, glücklicher und länger leben.

Die Umsetzung von Ikigai erfordert Selbstreflexion, um die eigenen Stärken und Leidenschaften zu entdecken, sowie ein Verständnis für die Bedürfnisse und Probleme der Welt um uns herum. Es geht darum, die eigene Arbeit und Berufung so auszurichten, dass sie einen positiven Einfluss auf die Welt hat.

Ikigai ist somit ein ganzheitlicher Ansatz für das Leben, der darauf abzielt, Menschen zu helfen, ihre Bestimmung zu finden und sie zu erfüllen. Es kann als Leitfaden für persönliches Wachstum und eine positive Veränderung in der Welt dienen.

Warum kann IKIGAI wichtig sein, für die richtige Berufswahl?

Ikigai kann bei der Berufswahl wichtig sein, da es ein Ansatz ist, der darauf abzielt, eine erfüllende und sinnerfüllte Arbeit zu finden. Es kann dazu beitragen, dass man einen Beruf wählt, der im Einklang mit den eigenen Stärken, Interessen und Werten steht und der gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.

Es ist wichtig, dass der Bewerber Ikigai als erstes einsetzt, weil es ihm hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und herauszufinden, welche Art von Arbeit oder Tätigkeit ihm wirklich wichtig ist. Dadurch kann er sich besser auf die Suche nach einem passenden Beruf konzentrieren und sich auf die Stellen bewerben, die seinen Vorstellungen und Fähigkeiten entsprechen.

Indem er sich auf sein Ikigai konzentriert, kann er auch besser einschätzen, welche Arbeit ihm langfristig Erfüllung bringt und welche nicht. Dies kann ihm helfen, seine Karriereziele klarer zu definieren und Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit seinen Werten und Zielen stehen.

Zusätzlich kann das Verständnis des eigenen Ikigai dazu beitragen, im Bewerbungsprozess besser aufzutreten, da der Bewerber eine klare Vorstellung davon hat, was er sucht und was er anbieten kann. Dies kann ihm helfen, im Bewerbungsgespräch besser zu überzeugen und eine bessere Passung zwischen sich und dem Unternehmen zu erreichen.

Insgesamt kann die Ausrichtung auf das eigene Ikigai also dazu beitragen, die Berufswahl und den Bewerbungsprozess erfolgreicher und zufriedenstellender zu gestalten.

10 wichtige Dinge für eine erfolgreiche Bewerbung!

Hier sind 10 wichtige Dinge für eine erfolgreiche Bewerbung:

1. Passgenauigkeit: Die Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten sein und zeigen, dass Sie die Fähigkeiten und Qualifikationen haben, die der Arbeitgeber sucht. Hierbei ist es wichtig, dass Sie Ihre Soft Skills auf die Anforderungen der Stelle abstimmen und entsprechend präsentieren.
2. Übersichtlichkeit: Die Bewerbung sollte gut strukturiert und leicht verständlich sein, damit der Arbeitgeber schnell die relevanten Informationen über Sie und Ihre Erfahrungen finden kann. Hierbei können Sie Ihr Bewerbermotto einbauen, welches Ihre Arbeitsweise und Ihr Arbeitsverständnis beschreibt.
3. Anschreiben: Das Anschreiben sollte einprägsam und ansprechend formuliert sein, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken und Ihre Motivation für die Stelle zu zeigen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft einbringen, um Ihre Motivation und Fähigkeit, andere von Ihren Ideen zu überzeugen, zu unterstreichen.
4. Lebenslauf: Der Lebenslauf sollte klar und prägnant sein, um Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen zu zeigen. Er sollte auch aktuell sein und keine Lücken aufweisen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Selbstorganisation und Zeitmanagement einbringen, um Ihre Fähigkeit zu unterstreichen, effektiv und effizient zu arbeiten.
5. Anlagen: Die Bewerbung sollte alle relevanten Anlagen, wie z.B. Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben, enthalten, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit einbringen, um zu zeigen, dass Sie erfolgreich in einem Team arbeiten und gemeinsam mit anderen Ergebnisse erzielen können.
6. Formatierung: Die Bewerbung sollte in einem professionellen und ansprechenden Format gestaltet sein, das leicht lesbar ist und das Interesse des Arbeitgebers weckt. Hierbei können Sie Ihr Bewerbermotto einbauen, welches Ihre Ästhetik und Ihre Arbeitsweise widerspiegelt.
7. Rechtschreibung und Grammatik: Die Bewerbung sollte fehlerfrei sein, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Achten Sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und lassen Sie die Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen. Hierbei können Sie Ihre Sorgfalt und Aufmerksamkeit zum Detail unterstreichen, die auch wichtige Soft Skills sind.
8. Referenzen: Wenn Sie Referenzen haben, sollten Sie diese in der Bewerbung angeben, um Ihre Glaubwürdigkeit und Arbeitsweise zu belegen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Empfehlungen von Kollegen oder Vorgesetzten einbringen, um Ihre Leistungen und Fähigkeiten von anderen bestätigen zu lassen.
9. Online-Präsenz: Falls Sie eine Online-Präsenz haben, wie z.B. ein LinkedIn-Profil, sollten Sie dies in der Bewerbung angeben, um Ihre fachliche Kompetenz und Vernetzung zu zeigen.
10. Persönlichkeit: Die Bewerbung sollte auch Ihre Persönlichkeit und Interessen zeigen, um eine Verbindung zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber herzustellen und zu zeigen, dass Sie gut ins Team passen.

Die Gleichberechtigung der Geschlechter

Frauen verdienen weniger als Männer. Das ist nicht nur unfair, sondern auch unvernünftig – schließlich bringt eine qualifizierte und engagierte Mitarbeiterin mehr Wert für Unternehmen und Gesellschaft. Mit CHANCE-PLUS erhalten Frauen die Chance, ihr Gehalt selbst in die Hand zu nehmen. Weniger Entgelt bedeutet nicht weniger Wert – mit CHANCE-PLUS erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen!

Wer etwas an sich selbst verändern will…

… kommt nicht um her, sich mit seinen eigenen Werten zu beschäftigen.

Offt ist es die eigene Einstellung zu den Dingen, die uns daran hindert etwas zu verändern.

Wenn ich keine Arbeit habe oder von Arbeitslosigkeit bedroht bin, wird es Zeit etwas zu ändern und ins handeln zu kommen.

Fehler zu machen ist nicht schlimm und man kann an Fehlern wachsen, aus ihnen lernen. Immer den gleichen Fehler zu machen zeugt von einer gewissen Starrheit und Dummheit. Und das will eigendlich niemand.

Und, Du kannst Dich nicht – nicht entscheiden!

Denn dann entscheiden die Anderen über Dich und es bedeutet der Verlust der Eigenständigkeit. Wer das Denken über sich selbst abschaltet, macht sich zum Spielball der Anderen. Es scheint nur am Anfang einfach zu sein, das Denken abzuschalten. In Wirklichkeit ist es viel anstrengender.

In unseren Trainings machen wir eine Reise in uns selbst. Wir erfahren über uns, welche Aspekte unseres Lebens uns immer wieder ausbremsen und erstarren lassen und welche inneren Werte und Einstellungen uns zum „go“, quasi automatisch verführen.

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Sie lernen uns und unser System kennen und entscheiden dann, welche Module für Sie in Frage kommen. Übrigens: wird unser System staatlich gefördert und es ist ist für Sie nach einem Antrag kostenfrei.

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