Probier doch mal etwas anderes

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Bei Chance-plus bieten wir eine breite Palette von Trainingsdienstleistungen an, um dir dabei zu helfen, deine Bewerbungen zu optimieren und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen.

Wir wissen, dass es schwierig sein kann, im heutigen Arbeitsmarkt herauszustechen, und dass es oft schwierig ist, das Beste aus seinen Bewerbungsunterlagen herauszuholen. Deshalb haben wir eine einzigartige und umfassende Trainingslösung geschaffen, die dir hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Karriereziele zu erreichen.

Mit unserem Persönlichkeitsprofil erarbeiten wir mit dir zusammen deine Softskills und dass ist der perfekte Ausgangspunkt, um deine individuellen Stärken und Schwächen kennenzulernen und deine Bewerbung entsprechend auszurichten.

Wir helfen dir dabei, ein persönliches Motto zu entwickeln, das dich von anderen Bewerbern abhebt, und gestalten für dich eine individuelle Bewerbung, die dein Profil optimal präsentiert.

Unsere Experten arbeiten eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass du die bestmögliche Bewerbung einreichst. Aber das ist noch nicht alles. Wenn du dich für einen AVGS-Antrag qualifizierst, kannst du unsere Dienstleistungen sogar kostenlos in Anspruch nehmen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Bewerber die gleichen Chancen hat, unabhängig von seinem finanziellen Hintergrund.

Wir sind der Meinung, dass jeder Bewerber das Potenzial hat, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Lass uns dir dabei helfen, deine Ziele zu erreichen. Kontaktiere uns für ein kostenloses Informationsgespräch und erfahre, wie wir dir helfen können, deine Karriereträume zu verwirklichen.

Wirklich – Gut gemacht!

Liebes Team von Wolfram Pierenkemper,

Ich möchte mich heute bei Ihnen bedanken, denn Ihre Hilfe und Unterstützung haben meinen beruflichen Werdegang wirklich verändert.

Als ich mich das erste Mal an Sie gewandt habe, war ich unsicher und hatte das Gefühl, dass ich bei meinem Bewerbungen nicht wirklich vorankam. Doch durch Ihre Arbeit als Trainer und Mentor wurde mir schnell klar, dass ich noch viel Potenzial hatte und dass ich mit den richtigen Methoden und Techniken wirklich erfolgreich sein konnte.

Besonders das Telefon- und Marketingtraining sowie das Persönlichkeitscoaching haben mir dabei geholfen, meine Soft Skills und Fähigkeiten zu verbessern. Ich habe gelernt, wie ich mich selbst besser präsentieren und meine Stärken erfolgreich einsetzen kann.

Auch das Bewerbungscoaching war unglaublich hilfreich. Sie haben mir gezeigt, wie ich meine Bewerbungsunterlagen optimieren und meine Persönlichkeit authentisch und überzeugend präsentieren kann. Das Bewerbungsfoto und der Bewerbungsfilm waren ebenfalls großartige Tools, die meine Bewerbung noch interessanter und auffälliger gemacht haben.

Aber der Krönung einer guten Bewerbung war der Slogan oder das Motto, das individuell erarbeitet wurde. Ich habe gemerkt, wie wichtig es ist, einen prägnanten und einprägsamen Slogan zu haben, der meine Persönlichkeit und meine Stärken auf den Punkt bringt.

Dank Ihrer Hilfe und Unterstützung konnte ich meine Karriere auf das nächste Level bringen und mich beruflich weiterentwickeln. Ich bin heute sehr glücklich und erfolgreich in meinem Job und ich weiß, dass ich das ohne Ihre Arbeit als Coach und Trainer nicht erreicht hätte.

Deshalb möchte ich mich noch einmal bei Ihnen bedanken. Sie haben wirklich einen großartigen Job gemacht und ich werde Sie jedem empfehlen, der nach professioneller Unterstützung in Sachen Karriere sucht.

Herzliche Grüße,

Silvia

Warum beginnen mit IKIGAI

„Ikigai“ ist ein Konzept aus Japan, das für „Lebenssinn“ oder „Lebensaufgabe“ steht. Es beschreibt die Idee, dass jeder Mensch eine einzigartige Kombination aus Leidenschaft, Berufung, Beruf und Mission hat, die ihm einen Sinn im Leben gibt.

Die vier Komponenten von Ikigai sind:

• Das, was man liebt (Passion)
• Das, wofür man bezahlt wird (Beruf)
• Das, wofür man gut ist (Berufung)
• Das, was die Welt braucht (Mission)

Das Ziel von Ikigai ist es, dass jeder Mensch seine einzigartige Kombination aus diesen vier Komponenten findet und in Einklang bringt, um ein erfülltes und sinnerfülltes Leben zu führen. Menschen, die ihr Ikigai gefunden haben, sollen gesünder, glücklicher und länger leben.

Die Umsetzung von Ikigai erfordert Selbstreflexion, um die eigenen Stärken und Leidenschaften zu entdecken, sowie ein Verständnis für die Bedürfnisse und Probleme der Welt um uns herum. Es geht darum, die eigene Arbeit und Berufung so auszurichten, dass sie einen positiven Einfluss auf die Welt hat.

Ikigai ist somit ein ganzheitlicher Ansatz für das Leben, der darauf abzielt, Menschen zu helfen, ihre Bestimmung zu finden und sie zu erfüllen. Es kann als Leitfaden für persönliches Wachstum und eine positive Veränderung in der Welt dienen.

Warum kann IKIGAI wichtig sein, für die richtige Berufswahl?

Ikigai kann bei der Berufswahl wichtig sein, da es ein Ansatz ist, der darauf abzielt, eine erfüllende und sinnerfüllte Arbeit zu finden. Es kann dazu beitragen, dass man einen Beruf wählt, der im Einklang mit den eigenen Stärken, Interessen und Werten steht und der gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.

Es ist wichtig, dass der Bewerber Ikigai als erstes einsetzt, weil es ihm hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und herauszufinden, welche Art von Arbeit oder Tätigkeit ihm wirklich wichtig ist. Dadurch kann er sich besser auf die Suche nach einem passenden Beruf konzentrieren und sich auf die Stellen bewerben, die seinen Vorstellungen und Fähigkeiten entsprechen.

Indem er sich auf sein Ikigai konzentriert, kann er auch besser einschätzen, welche Arbeit ihm langfristig Erfüllung bringt und welche nicht. Dies kann ihm helfen, seine Karriereziele klarer zu definieren und Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit seinen Werten und Zielen stehen.

Zusätzlich kann das Verständnis des eigenen Ikigai dazu beitragen, im Bewerbungsprozess besser aufzutreten, da der Bewerber eine klare Vorstellung davon hat, was er sucht und was er anbieten kann. Dies kann ihm helfen, im Bewerbungsgespräch besser zu überzeugen und eine bessere Passung zwischen sich und dem Unternehmen zu erreichen.

Insgesamt kann die Ausrichtung auf das eigene Ikigai also dazu beitragen, die Berufswahl und den Bewerbungsprozess erfolgreicher und zufriedenstellender zu gestalten.

10 wichtige Dinge für eine erfolgreiche Bewerbung!

Hier sind 10 wichtige Dinge für eine erfolgreiche Bewerbung:

1. Passgenauigkeit: Die Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten sein und zeigen, dass Sie die Fähigkeiten und Qualifikationen haben, die der Arbeitgeber sucht. Hierbei ist es wichtig, dass Sie Ihre Soft Skills auf die Anforderungen der Stelle abstimmen und entsprechend präsentieren.
2. Übersichtlichkeit: Die Bewerbung sollte gut strukturiert und leicht verständlich sein, damit der Arbeitgeber schnell die relevanten Informationen über Sie und Ihre Erfahrungen finden kann. Hierbei können Sie Ihr Bewerbermotto einbauen, welches Ihre Arbeitsweise und Ihr Arbeitsverständnis beschreibt.
3. Anschreiben: Das Anschreiben sollte einprägsam und ansprechend formuliert sein, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken und Ihre Motivation für die Stelle zu zeigen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft einbringen, um Ihre Motivation und Fähigkeit, andere von Ihren Ideen zu überzeugen, zu unterstreichen.
4. Lebenslauf: Der Lebenslauf sollte klar und prägnant sein, um Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen zu zeigen. Er sollte auch aktuell sein und keine Lücken aufweisen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Selbstorganisation und Zeitmanagement einbringen, um Ihre Fähigkeit zu unterstreichen, effektiv und effizient zu arbeiten.
5. Anlagen: Die Bewerbung sollte alle relevanten Anlagen, wie z.B. Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben, enthalten, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit einbringen, um zu zeigen, dass Sie erfolgreich in einem Team arbeiten und gemeinsam mit anderen Ergebnisse erzielen können.
6. Formatierung: Die Bewerbung sollte in einem professionellen und ansprechenden Format gestaltet sein, das leicht lesbar ist und das Interesse des Arbeitgebers weckt. Hierbei können Sie Ihr Bewerbermotto einbauen, welches Ihre Ästhetik und Ihre Arbeitsweise widerspiegelt.
7. Rechtschreibung und Grammatik: Die Bewerbung sollte fehlerfrei sein, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Achten Sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und lassen Sie die Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen. Hierbei können Sie Ihre Sorgfalt und Aufmerksamkeit zum Detail unterstreichen, die auch wichtige Soft Skills sind.
8. Referenzen: Wenn Sie Referenzen haben, sollten Sie diese in der Bewerbung angeben, um Ihre Glaubwürdigkeit und Arbeitsweise zu belegen. Hierbei können Sie Soft Skills wie Empfehlungen von Kollegen oder Vorgesetzten einbringen, um Ihre Leistungen und Fähigkeiten von anderen bestätigen zu lassen.
9. Online-Präsenz: Falls Sie eine Online-Präsenz haben, wie z.B. ein LinkedIn-Profil, sollten Sie dies in der Bewerbung angeben, um Ihre fachliche Kompetenz und Vernetzung zu zeigen.
10. Persönlichkeit: Die Bewerbung sollte auch Ihre Persönlichkeit und Interessen zeigen, um eine Verbindung zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber herzustellen und zu zeigen, dass Sie gut ins Team passen.

Hilfe bei deiner Bewerbung – kostenlos!

Ein Elevator Pitch als Bewerbungsvideo

Kann man das so machen? Wenn man sich auf einen kreativen Job bewerben will?

Oder geht das immer?

Zum einen, wird nach der AIDA eine gewisse Neugier geweckt. Zum anderen macht das kaum ein Bewerber.

Wie geht das?

Zum Beispiel könnte ein Bewerber bei dem Anschreiben auf der rechten Seite einen QR-Code hinterlegen. Und im Anschreiben einen Hinweis geben: Entweder viel lesen oder mit dem Mobiltelefon den QR-Code auf der rechten Seite auslösen. Sie können wählen. Dies funktioniert habe ich schon einige male mit Erfolg eingesetz.

80 % der Leser des Bewerbungsschreibens sind neugierig und lösen den QR-Code mit dem Mobiltelefon und der Kamerafunktion ihres Handys aus.

Probiert es selbst einmal aus! Hier der QR-Code als Beispiel.

Dies ist westlich reizvoller als nur einen Link anzubieten. Das Video kann zum Beispiel bei YouTube vorher hochgeladen werden. Ich habe mein Video auf unserem Server hochgeladen, dann erscheint am Ende keine weitere Werbung. Bei YouTube geht es aber auch ganz einfach. Video hochladen, und sich die Linkadresse in die Zwischenablage kopieren. Und dann einen QR-Code erzeugen. Nachdem die Linkadresse bekannt ist wird der QR-Code mit dem passenden Link erstellt. Programme zum Herstellen sind im Internet anwählbar. (Stichwortsuche QR Code erstellen)

Ich habe es mit Photoshop gemacht. Es funktioniert aber auch mit vielen anderen Programmen.

Wenn ihr jetzt vorher mit dem Sachbearbeiter oder Inhaber telefoniert habt, ich empfehle dies immer, ist euch eine positive Resonanz garantiert.

Die Vorteile?

– Ihr habt eine Marke gesetzt, die andere Kandidaten erst einmal erreichen müssen.
– Die andere Seite kennt euch jetzt viel besser und eure Softkills konntet ich schon mal vortragen
– Ein Video zu schauen ist einfacher als etwas zu lesen
– Der Betrachter behält euch in Erinnerung, garantiert.
– Bei einem Vorstellungsgespräch, werdet Ihr darauf angesprochen.

Welch anderer Kandidat macht sich schon solch eine Mühe? Und das schöne dabei, der Unternehmer hat gleich eine Visitenkarte von euch in Form eines Films. Mehr geht nicht.

Ihr habt eine Duftmarke hinterlassen.

Welche Inhalte in den Film / Elevatorpich hinein gepackt werden, hängt ganz von euch ab. Ich favorisiere auch hier den Aufbau eines Elevator Pitches nach der AIDA Formel. Ähnlich wie im unten gezeigten Beispiel von mir. Wenn Ihr Interesse habt, ein solches Video von euch herstellen, sprecht mit mir und vereinbart einen Termin. LINK Ich nehme mir Zeit für euch. Und wir organisieren das. Das bekommen wir auch Online, in einer oder mehrere Zoom Konferenzen hin. Übrigens ich stehe nicht in einem Fahrstuhl in diesem Video, sondern vor einer grünen Wand. Was Ihr dazu benötigt ist ein Mobiltelefon und Headset/airpods oder ähnliches damit der Ton gut wird. Aber das sehen wir dann. Zuerst arbeiten wir and den Inhalten eines solchen Bewerbervideos. Übrigens mit einem AVGS Gutschein mache ich das kostenlos für Dich, wenn du in Aktion trittst. Also, nicht lange überlegen, sondern machen.

100% Kostenerstattung

100% Kostenerstattung für das Coaching durch Arbeits- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) der Arbeitsagentur

Förderung durch die Agentur für Arbeit

Wir sind zertifizierter Partner der Agentur für Arbeit deutschlandweit. Das heißt, wenn wir nach 

unserem Strategiegespräch gemeinsam entscheiden, dich in unsere weiterführende Betreuung 

 aufzunehmen, dann bedeutet das Folgendes für dich:

• Möglichkeit auf 100% Kostenübernahme / Förderung durch deine örtliche Agentur für Arbeit / Jobcenter.
• Garantierte Unterstützungsleistung für deinen Bewerbungsprozess.
• Für Bewerber, welche aktuell arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sind.

Ob du für die Förderung in Frage kommst und wie die Beantragung genau funktioniert, erfährst du in unserem kostenfreien Vorgespräch.

Das CHANCE-PLUS Online-Trainingscenter ist eine staatlich anerkannte und nach AZAV zugelassene Maßnahme, die Menschen dabei hilft, sich beruflich neu zu orientieren, damit sie alle Chancen am Arbeitsmarkt ergreifen können.

Es besteht die Möglichkeit, dass die Agentur für Arbeit über einen so genannten „Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)“ die Kosten für das Coaching trägt. Damit möchte die Arbeitsagentur Arbeitsuchende unterstützen, schnell wieder in einen Job zu kommen.

Dauer und inhaltliche Struktur legen die jeweiligen Bundesagenturen nach einem individuellen Erstgespräch mit Dir fest. Im Ergebnis erhältst Du dann einen AVGS – Gutschein, auf dem die vorher definierten Ziele festgelegt sind. Diesen Gutschein kannst Du dann bei einem zugelassenen Bildungsträger Deiner Wahl einlösen.

Auch Beschäftigte, die auf Suche eines neuen Jobs sind, können grundsätzlich einen AVGS Gutschein beziehen. Dies ist allerdings gut zu begründen und je nach Arbeitsagentur stark unterschiedlich.

Konkret: Du erläuterst Deiner Sachbearbeitung bei der BA wie Du Dich beruflich neu aufstellen möchtest, um den gestiegenen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Dass Du das nur mit Unterstützung eines Experten an Deiner Seite schaffen kannst ist klar.

Hier ein Überblick wie das geht und wer diesen Gutschein bekommt:

Was ist ein AVGS?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Förderinstrument für Arbeitsuchende.
Ziel des Gutscheins ist es:
Arbeitslose an den Arbeitsmarkt heranführen.
Den Arbeitssuchenden möglichst individuell zu fördern
Beseitigung möglicher Vermittlungshemmnisse
Stärkung des Wettbewerbs zwischen öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern
Heranführung Arbeitsuchender an eine selbstständige Tätigkeit
Arbeitslose im besten Fall wieder in (versicherungspflichtige) Arbeit bringen.
Interessenten können sich allerdings nicht einfach eine Maßnahme ihrer Wahl aussuchen. Dauer und Inhalte werden von der örtlichen Bundesagentur unter Berücksichtigung des Werdegangs und der Vorkenntnisse des Kandidaten klar umrissen und festgelegt. Welcher Bildungsanbieter das dann umsetzt – das kann der Aspirant dann frei entscheiden.

Wer bekommt einen AVGS?

Ob ein AVGS Gutschein ausgestellt wird, ist reine Ermessenssache der jeweiligen Arbeitsagentur. Einen Rechtsanspruch auf einen AVGS gibt es nicht. Grundsätzlich sind diese Personen förderfähig:
– Hochschulabsolventen
– Berufsrückkehrer
– Selbstständige
– Beschäftigte, die in Transfer- oder Auffanggesellschaften stecken

Für Empfänger von Arbeitslosengeld gilt: In den drei Monaten vor dem Tag der Antragstellung muss der Antragsteller des Gutscheins mindestens sechs Wochen arbeitslos gewesen sein. Etwaige Fördermaßnahmen werden nicht angerechnet. Auch muss es sich nicht um sechs Wochen Arbeitslosigkeit am Stück gehandelt haben.
Du kannst einen AVGS jedoch auch schon am ersten Tag der Arbeitslosigkeit erhalten – das liegt ganz im Ermessensspielraum des persönlichen Beraters bei der Arbeitsagentur.
Du bekommst einen AVGS leichter, wenn Du Deinen Berater direkt auf eine geeignete Maßnahme zur Verbesserung Deiner Vermittlungschancen, wie z.B. CHANCE-PLUS, hinweist.  Du kannst auch einen Ausdruck von uns mitnehmen-

Von sich aus tun das die wenigsten Berater.
Die Arbeitsagentur soll die Ausgabe des Gutscheins laut offizieller Handlungsempfehlung „von der Eignung und den persönlichen Verhältnissen der Förderberechtigten oder der örtlichen Verfügbarkeit von Arbeitsmarktdienstleistungen abhängig machen.“
„Die Förderleistung muss die Chance auf die Eingliederung in versicherungspflichtige Beschäftigung deutlich verbessern“, so die BA.

Keinen Aktivierungs- oder Vermittlungsgutschein AVGS bekommen Personen, die einen Beschäftigungsvertrag haben, aber trotzdem auf Stellensuche sind.

Bekommen Selbstständige einen AVGS?

Klares Ja!
Auch Arbeitslose, die mit dem Gedanken spielen, sich selbstständig zu machen, sind grundsätzlich förderfähig.
Konkret: Du erläuterst Deinem BA-Berater die Notwendigkeit des Coachings für die Beseitigung möglicher Vermittlungshemmnisse und belegst das Coaching.

Wie bekommst Du den Gutschein?

Du vereinbarst einen Termin bei Deiner örtlichen Agentur für Arbeit, lässt Dich dort beraten und legst glaubhaft die Notwendigkeit der Fördermaßnahme dar. Wichtig ist, jeweils zu Deiner zuständigen Arbeitsagentur zu gehen und nicht in einen Nachbarbezirk, denn der ist nicht zuständig.

Du hast mehrere Möglichkeiten den AVGs zu beantragen: persönlich, schriftlich (Brief oder eMail) oder telefonisch.

Dein Berater entscheidet darüber, ob Du den Gutschein bekommst, wie lange er befristet ist und wie regional er beschränkt ist. Er ist außerdem verpflichtet Dir ein Formblatt „Hinweis zum AVGS“ auszuhändigen. Hier steht alles Weitere drin.

Du löst den AVGS bei einem Bildungsanbieter Deiner Wahl ein. Wichtig ist, dass die Maßnahme AZAV zertifiziert ist, wie es bei den Online Trainingscenter CHANCE-PLUS der Fall ist. Der Vorteil besteht in der Verfügbarkeit des Trainings zu den Zeiten wo du kannst. Diese werden im Erstgespräch mit Dir online festgelegt.

Der Bildungsanbieter rechnet dann direkt mit der Agentur für Arbeit ab und Du kannst Dich auf das Coaching konzentrieren.

Wie lange ist der Gutschein gültig?

Grundsätzlich wird der Gutschein mit einer zeitlichen Befristung ausgestellt. Diese liegt sie in der Regel zwischen drei und sechs Monaten, je nach Ermessen des Beraters.
Die Frist darf nicht über den Arbeitslosen-Geldbezug hinausgehen. Um das zu verhindern, dürfen die BA-Berater im Ausnahmefall auch eine zeitliche Befristung von weniger als drei Monaten festsetzen.
Solltest Du umziehen und damit auch den Bezirk der Arbeitsagentur wechseln, verfällt die Förderzusage.

Hast Du Fragen zum AVGS? Dann vereinbare HIER ein kostenloses Informationsgespräch mit mir!

Anders machen, ist manchmal sinnvoll

Mit dem Boosterfactor zum Erfolg!

Bei Chance-Plus erhalten Sie genau das, was Sie von einem Online-Trainingscenter erwarten: Chancen. Wir versprechen Ihnen, dass Sie mit unserem Programm Ihre Bewerbungssituation stark verbessern werden. Aber natürlich nur, wenn Sie bereit sind, etwas dafür zu tun.

10 Tipps um richtig einzusteigen.

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Wenn der Geldautomat kein Geld mehr ausspuckt!

Hilfe ich bin Arbeitslos!

Wenn der Geldautomat kein Geld mehr ausspuckt!

So behalten Sie Ihr Konto in Ordnung trotz Arbeitslosigkeit

Viele Menschen denken, dass sie in ihrem Leben gar nicht aus ihrer Situation herauskommen können. Sie setzen sich ab, lassen sich tragen und lassen es geschehen. Verharren in einer Art Starre!
Sie probieren die Dinge eher, die sie schon kennen, anstatt neue Erfahrungen zu machen, die wahrscheinlich nicht so angenehm sein werden. Die Folge ist, dass sie ihre eigene Geschichte schreiben, um aus dieser misslichen Lage herauszukommen.
Denken Sie an einen Film. Sie lieben den Anfang, aber die Geschichte wird immer langweiliger, weil Sie die üblichen Wege gehen. Gehen Sie der Reihe nach vor, überlegen Sie, welche Schritte Sie jetzt unternehmen müssen, und wägen Sie die Möglichkeiten gegeneinander ab. Sie könnten auf neue Möglichkeiten stoßen, von denen Sie bisher nicht wussten.

– Wo kann ich sparen?
– Wo kann ich etwas verkaufen?
– Welche Hobbys kann ich aufgeben?
– Wem kann ich mich anvertrauen?
– Welche Möglichkeiten habe ich, um Geld zu verdienen?

 Sie sagen zu sich: „Ich muss etwas ganz anderes machen, aber wie?“

Wenn man viel Geld für Essen, Bekleidung, Fahrten etc. ausgibt, ohne seinen Geldvorrat zu überprüfen, kann es leicht passieren, dass man am Ende des Monats mit nichts mehr auskommen muss. Das heißt, die Kontoauszüge müssen genauestens überprüft werden, um nicht in solche Situationen zu geraten.

Den Kopf in den Sand stecken, hat noch nie geholfen.

Wenn Sie sich keinen Überblick über Ihren Geldbestand machen, kann es sein, das Sie beim Bezahlen im Supermarkt mit Karte mit der Erkenntnis vor der Kasse stehen, Geht nicht. Wie peinlich ist das denn!

Gut wenn man dann noch etwas Bargeld im Portmonee hat. Manchmal ist eben nur bares wahres! Wenn Sie einen Coach und Mentor brauchen, sind Sie bei Chance plus genau richtig. Und wenn sie clever sind, kostet das nicht mal Geld. Wenn man es richtig macht, wird man vom Staat gefördert. Wie das funktioniert, melden Sie sich an beim nächsten Kick-off.

Arbeitslos muss nicht sein!

Erfolgreich zum neuen Job

Eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu bekommen, ist ein einzigartiges Gefühl. Sie wollen wissen, wie Sie Ihr Leben verbessern können. Es gibt kein besseres Gefühl, als den nächsten Schritt zu machen, um Ihre Zukunft zu gestalten.

In CHANCE-PLUS finden Sie alles, was Sie benötigen, um Ihre Chancen zu verbessern:

• Ausbildungsplatz-Informationen für Lehrstellen
• Infos zu Berufen
• Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Jobsuche
• Arbeitgeber verstehen
• Jobs zusammen finden

Kommen Sie zum Kick off auf Zoom, melden Sie sich jetzt an. www.Chance-plus.app/event/

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